平顶山银行股份有限公司(以下简称平顶山银行)是经中国银监会批准设立，具有独立法人资格的区域性股份制商业银行。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘宝丰支行行长，本行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及招聘条件
(一)岗位及职数
宝丰支行行长1名
(二)招聘条件
1、大学本科及以上学历;
2、年龄40岁以下;
3、业务拓展和市场营销能力较强，在宝丰当地有丰富的社会关系及客户资源;
4、从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);
5、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。具备良好的个人素质、管理能力、团队合作精神和沟通协调能力。
三、报名时间
2013年2月1日-2013年2月7日。
四、应聘程序
1、应聘者可登陆平顶山银行网站www.pdsb.cn，认真阅读《平顶山银行公开招聘宝丰支行行长启事》，下载《平顶山银行宝丰支行行长应聘报名表》。
2、应聘者请填写《平顶山银行宝丰支行行长应聘报名表》，并提供个人简历、身份证、学历证、学位证、各类资格证书、业绩证明或奖励证书等资料的原件及复印件2份，到平顶山银行人力资源部(平顶山市湛北路136号)现场报名。
3、经初审合格后，本行将尽快通知本人参加考试。
4、应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，本行有权取消录用资格。
五、招聘考试
考试分笔试、面试两个环节。笔试主要考核内容为金融专业知识、会计知识和与贷款相关的基础法律知识;面试主要考察应聘者的营销能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与修养、见识与驾驭潜质等。
考试采取“统一命题、统一组织、统一评分”的方式进行。应聘者参加考试时，必须携带本人居民身份证。
六、体检
按照招聘人数1：1的比例确定体检人员。由本行组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法执行。自愿弃权和体检不合格者，按照考试综合成绩高低顺序依次递补。
考试、体检合格者按有关程序办理录用手续。
七、信息发布与政策咨询
平顶山银行网站(http://www.pdsb.cn)为本次招聘工作的指定网站，与招聘相关的工作事项，均通过本行网站进行发布。同时通过预留电话通知进入笔试、面试和体检等每个环节的应聘人员，请应聘者务必密切关注，并保持通讯畅通。
咨询电话：0375-2936743
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